相比现在的经济形势，在财险公司上班还是比较保险的。

从工作的规范性来说，除了正式编制外的岗位，大部分岗位五险一金还基本都有的，底薪也一般都是在当地最低标准之上的。

办公场地也比较体面，说起来至少也是一个金融单位。

很多人埋怨现在财险公司招聘的硬件越来越高了，一个冰冷的事实是人家很多基础岗位在一二线城市都可以招到985的硕士生了。

工作强度吧，你说大嘛也不大，除了前线部门（查勘员、出单员等），基本都按法定节假日来的，有一些月份只有十几个工作日，想想比私企好多少呀。

你要说收入吧，比大厂那些高p自然是差远了，可是一个城市有多少这样的牛人呢。

至少不会欠薪（剔除业务员的费用拖欠问题）。

要说空间吧，如果你不是很有想法，其实也是比较宽松的。

我知道人际和权力内斗最让你头疼，但你说哪个国企没有呀，有人的地方就有江湖，退一步海阔天空吧。

财险公司斗，还是在一定范围内的，毕竟对于大部分岗位来说，没必要到那种程度。

一位从财险公司跳到互联网公司的朋友的概括起来就是：财险公司圈子小，行业内讲究口碑。另外，财险行业至少面上是上面有人管的，大奸大恶之人并不能在行业呆太久。因为圈子小，相对来说人情味会足一些。团建、开会大家喝个小酒，也是其乐融融的。

比如有一个前同事，不幸罹患重病，公司和领导都极为照顾，不仅通融理赔了，还保留工作岗位，还让其他同事协助她工作。

财险公司的工作就是这样，平平稳稳，君不见，外面那些行业，眼见它起高楼，眼见它楼塌了。

至少，行业一直是在增长着的，需求是比较显性的，国家层面是比较支持的。

总之这是一个下行风险极低的工作，如果你不是有那么多想法，确实是个好单位。另外，确实这个行业的薪次水平不高，又是一个重视经验的行业，所以流动性不强，这也造成了岗位的相对稳定。

要说在职场的想法，无非主要是来自两个方面：

一是赚钱，二是升迁。

先说赚钱。不要低估你的同事，说不定有些工作清闲的同事已经靠业余投资在前几年积累好相当的财富了。

还有，在财险公司那么多年，谁还没一些财险的业务赚点零花呀，公司都在讲全员销售了，你就不要清高了，名正言顺地做点业务呗，财险业务不像别的，需要资金成本，想做就能做，贴补点家用也是合理的。

再说升迁。这个行业是金字塔模型的，又是一个不太规范的行业，所以在晋升的时候一定有让你不舒服的地方。但不要嫌不公平，你在这个公司的高度是由你和领导的关系决定的。

这个正常，看看社会新闻吧，天下哪有什么新鲜事。

最近两年，离开财险公司的人越来越多了。

很多时候不太方便问，看看朋友圈就明白了。

很多人离开这个行业，也是去了这个行业的上下游，毕竟年纪越大，选择越少，但大家都明白的，最近几年，整个保险圈的c位还是主体公司，行业的上下游的空间不一定比在主体好。

很多所谓的诗和远方，最终也是柴米油盐的烦恼。

但走了就走了，很多人不想吃回头草，过得不顺也由他去了，变得不太在朋友圈更新自己的工作状态了。

财险公司的很多离职，有时真的是和工作无关，更多的是一些人际因素和面子因素。

所以，尽管我们经常会有抱怨，但冷静下来，会发现你的坚守或者离开，大部分是你自己的因素。

如果你想法没有那么多，对于大部分岗位特别是管理岗位来说西宁炒股配资，财险公司确实是一个好单位。